Trong bối cảnh nghề nhân sự ngày càng đòi hỏi sự bài bản và tính chuyên môn cao, đặc biệt ở mảng C&B (Compensation & Benefits), việc lựa chọn một trung tâm đào tạo uy tín trở thành bước quan trọng để xây dựng nền tảng nghề nghiệp vững chắc. Một khóa học tốt không chỉ giúp người học nắm vững nghiệp vụ như tính lương, làm BHXH hay quản lý hồ sơ, mà còn mở ra cơ hội phát triển lâu dài trong ngành nhân sự. Danh sách Top 10 trung tâm dạy C&B chất lượng nhất dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn và lựa chọn được nơi học phù hợp với mục tiêu của bản thân.
![REVIEW TOP 4 Khóa Học C&B Tốt Nhất [ Có Học Online & Offline]](https://shareviec.com/wp-content/uploads/2023/04/khoa-hoc-cb-tot.jpg)
Mục lục nội dung
- 1 VinaTrain – Trung tâm đào tạo C&B thực chiến hàng đầu hiện nay
- 2 HSM – Học viện nhân sự nổi bật nhờ cách đào tạo qua case study thực tế
- 3 HrShare Community – Cộng đồng đào tạo nhân sự thực chiến lớn nhất Việt Nam
- 4 Gitiho – Nền tảng học C&B online có hệ thống bài bản, dễ tiếp cận cho người mới bắt đầu
- 5 Học viện Hành chính Quốc gia – Địa chỉ đào tạo C&B chuẩn mực và bám sát pháp luật
- 6 HrShare Community – Hệ sinh thái đào tạo và kết nối nghề nhân sự lớn nhất Việt Nam
- 7 UFM Human Resource Institute – Viện đào tạo nhân sự thuộc Đại học Tài chính – Marketing
- 8 Edumall – Nền tảng học C&B online linh hoạt cho người bận rộn
- 9 VICI Institute – Học viện đào tạo nhân sự theo định hướng doanh nghiệp hiện đại
- 10 Học viện CEO Việt Nam – Đào tạo C&B từ góc nhìn chiến lược quản trị doanh nghiệp
VinaTrain – Trung tâm đào tạo C&B thực chiến hàng đầu hiện nay
VinaTrain từ lâu đã trở thành địa chỉ quen thuộc của những ai theo đuổi nghề nhân sự, đặc biệt là mảng C&B bởi cách tiếp cận đào tạo nghiêng hoàn toàn về thực hành. Điểm mạnh lớn nhất của VinaTrain nằm ở việc chương trình học được thiết kế dựa trên nhu cầu thực sự của doanh nghiệp, nghĩa là mọi kiến thức giảng dạy đều có tính ứng dụng cao, tránh lối đào tạo lý thuyết nặng tính học thuật. Trong suốt khóa học, học viên được trực tiếp thao tác trên các biểu mẫu thật như hợp đồng lao động, bảng công, bảng lương, hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảng kê thuế TNCN và nhiều tình huống phát sinh trong quá trình vận hành nhân sự. Nhờ đó, họ nắm rõ cách xử lý sự cố, hiểu bản chất nghiệp vụ và phát triển tư duy làm nghề rất nhanh.
Một yếu tố tạo nên uy tín của VinaTrain chính là đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, nhiều người đang giữ vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc HR Manager tại các doanh nghiệp lớn. Khi học tại đây, học viên không chỉ học cách làm mà còn học cách tư duy như người quản lý, biết đánh giá vấn đề, cân đối chi phí nhân sự và xử lý mâu thuẫn trong nội bộ doanh nghiệp. Trung tâm còn có chính sách hỗ trợ học viên lâu dài sau khóa học, giúp giải đáp bài tập, file lương hoặc các tình huống phát sinh trong quá trình đi làm. Với định hướng thực chiến rõ ràng và khả năng đào tạo “làm được việc ngay”, VinaTrain luôn được xem là lựa chọn hàng đầu cho người mới vào nghề hoặc những ai muốn nâng cấp kỹ năng để tự tin hơn trong vai trò C&B.
HSM – Học viện nhân sự nổi bật nhờ cách đào tạo qua case study thực tế
HSM phát triển mạnh trong lĩnh vực đào tạo nhân sự nhờ triết lý “learning by doing”, tức là học viên phải làm – phân tích – xử lý từng tình huống thực tế thay vì chỉ tiếp nhận lý thuyết. Trong khóa học C&B tại HSM, học viên được tiếp cận hàng loạt tình huống thực tế đến từ doanh nghiệp như cách xử lý tranh chấp lao động, điều chỉnh hợp đồng sai sót, xây dựng lại bảng lương 3P, phân tích KPI chưa phù hợp hoặc tư vấn chính sách đãi ngộ khi doanh nghiệp gặp biến động nhân sự. Những tình huống này được mô phỏng giống hệt thực tế, buộc học viên phải đưa ra quyết định, trình bày phương án và được giảng viên chỉnh sửa trực tiếp.
Điều tạo nên sức hút của HSM không chỉ nằm ở bài giảng mà còn ở chất lượng giảng viên. Họ đều là những người đang làm nhân sự cấp cao tại các doanh nghiệp lớn, có kinh nghiệm xử lý hàng trăm hồ sơ, giải quyết nhiều vấn đề phức tạp trong vận hành nội bộ. Nhờ vậy, mỗi buổi học không chỉ cung cấp kiến thức mà còn truyền tải tư duy chuyên nghiệp, thực tế và mang tính chiến lược. Sau khóa học, học viên thường cảm thấy tự tin hơn trong việc xây dựng hệ thống, biết cách áp dụng C&B vào chiến lược nhân sự tổng thể thay vì chỉ làm theo hướng dẫn máy móc. Với những ai nghiêm túc theo nghề và muốn tiến xa trong lĩnh vực nhân sự, HSM luôn là một lựa chọn đáng cân nhắc.
HrShare Community được xem là một hệ sinh thái đầy đủ dành cho người làm nhân sự, bởi nơi đây không chỉ đào tạo mà còn duy trì một cộng đồng lớn mạnh, nơi học viên có thể trao đổi, học hỏi và cập nhật kiến thức liên tục. Khóa học C&B tại HrShare nổi tiếng bởi cách giảng dạy bám sát thực tế doanh nghiệp, luôn cập nhật những nghị định, thông tư mới nhất về luật lao động, bảo hiểm xã hội và chính sách tiền lương. Học viên khi tham gia khóa học sẽ được hướng dẫn chi tiết từng bước xử lý bảng lương, lập hồ sơ BHXH, giải quyết vướng mắc trong quan hệ lao động và phân tích các tình huống doanh nghiệp đang gặp phải.
Một điểm mạnh khác của HrShare chính là sự hỗ trợ từ cộng đồng sau khóa học. Khi đi làm, học viên thường gặp phải những vấn đề phát sinh như sai mã bảo hiểm, khó khăn khi điều chỉnh mức đóng, vướng mắc khi xây KPI hoặc sự cố liên quan đến hợp đồng lao động. Khi đó, học viên có thể nhờ sự hỗ trợ từ các thành viên trong cộng đồng – những người đang làm thật và có kinh nghiệm thực chiến. Đây là lợi thế mà rất ít trung tâm khác có được. Với một môi trường học tập năng động, được hỗ trợ liên tục và có mạng lưới rộng khắp, HrShare phù hợp với những ai muốn gắn bó lâu dài với nghề và mong muốn phát triển trong cộng đồng nhân sự chuyên nghiệp.
Gitiho – Nền tảng học C&B online có hệ thống bài bản, dễ tiếp cận cho người mới bắt đầu
Gitiho được biết đến như một nền tảng học trực tuyến có hệ thống nội dung rất lớn, trong đó mảng nhân sự – đặc biệt là C&B – thu hút đông đảo học viên nhờ tính linh hoạt và dễ tiếp cận. Các khóa học trên Gitiho được thiết kế theo từng cấp độ, từ làm quen đến chuyên sâu, giúp người học nắm vững nền tảng C&B một cách rõ ràng và thứ tự. Bài giảng tại đây thường mang phong cách dễ hiểu, có ví dụ minh họa, kết hợp giữa lý thuyết và mô phỏng thực tế, rất phù hợp với người mới bắt đầu hoặc những ai muốn xây dựng nền tảng trước khi học thực chiến.
Một ưu điểm lớn của Gitiho là khả năng học chủ động. Người học có thể xem lại bài giảng bất cứ lúc nào, tua lại những nội dung khó hoặc luyện tập thêm với tài liệu kèm theo. Phong cách học này đặc biệt phù hợp với người bận rộn, người đi làm hoặc những ai chưa có nhiều thời gian học trực tiếp. Tuy Gitiho không thiên quá nhiều về xử lý tình huống thực tế, nhưng lại mang đến nền tảng lý thuyết vững chắc về luật, hồ sơ nhân sự và quy trình C&B. Đây chính là bước đệm lý tưởng để người học chuyển sang các khóa chuyên sâu hơn và làm chủ nghiệp vụ trong tương lai.
Học viện Hành chính Quốc gia – Địa chỉ đào tạo C&B chuẩn mực và bám sát pháp luật
Học viện Hành chính Quốc gia đã có nhiều năm kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và tổ chức lớn trên cả nước. Khi nhắc đến đào tạo C&B theo hướng chuẩn mực, bám sát các quy định pháp luật và có hệ thống bài bản, Học viện luôn nằm trong những lựa chọn hàng đầu. Khóa học C&B tại đây giúp học viên hiểu sâu về luật lao động, cơ chế vận hành hệ thống thang bảng lương, cách xây dựng quan hệ lao động hài hòa và phương pháp áp dụng các nghị định, thông tư trong quản lý nhân sự. Không giống các trung tâm thực chiến, Học viện tập trung vào tư duy pháp lý và nguyên tắc quản trị, giúp học viên có nền tảng vững chắc để tránh rủi ro và sai sót khi làm thực tế.
Giảng viên của Học viện là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực hành chính, luật lao động và quản trị nhân sự, mang đến góc nhìn chuyên sâu, phù hợp với cả nhân sự trong doanh nghiệp tư nhân lẫn người làm tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Môi trường đào tạo chuyên nghiệp, kỷ luật và hệ thống giáo trình được thẩm định kỹ lưỡng tạo cảm giác an tâm cho học viên, đặc biệt là những người muốn trang bị kiến thức chắc chắn trước khi bước vào các vị trí như C&B Executive, HRBP hoặc chuyên viên pháp chế nhân sự. Đây là trung tâm phù hợp cho những ai coi trọng sự chuẩn chỉnh và muốn xây nền tảng pháp lý thật vững để phát triển dài hạn trong nghề.
HrShare Community không chỉ đơn thuần là một đơn vị đào tạo mà còn là một cộng đồng nhân sự lớn mạnh, nơi hàng nghìn HR trên khắp cả nước chia sẻ kiến thức, hỗ trợ nhau và trao đổi kinh nghiệm làm nghề. Khóa học C&B tại HrShare được đánh giá cao bởi tính cập nhật liên tục, luôn bám sát những thay đổi mới nhất của pháp luật và tình hình thực tế trong doanh nghiệp. Học viên không chỉ học xử lý hồ sơ lao động, xây dựng bảng lương hay làm bảo hiểm xã hội mà còn được phân tích các case phức tạp như tranh chấp lương thưởng, điều chỉnh hợp đồng, kiểm soát quỹ lương và các tình huống liên quan đến quan hệ lao động.
Điểm làm nên sức hấp dẫn đặc biệt của HrShare chính là môi trường học tập rộng mở và tinh thần hỗ trợ cộng đồng. Khi gặp vấn đề trong công việc thực tế, học viên có thể đăng câu hỏi lên nhóm và nhận lời khuyên từ nhiều HR giàu kinh nghiệm. Đây là lợi thế mà hầu hết trung tâm đào tạo truyền thống không thể mang lại. Chính nhờ sự kết hợp giữa đào tạo – kết nối – chia sẻ mà HrShare trở thành một nơi lý tưởng cho những ai muốn gắn bó lâu dài với nghề nhân sự và phát triển trong môi trường cộng đồng chuyên nghiệp.
UFM Human Resource Institute – Viện đào tạo nhân sự thuộc Đại học Tài chính – Marketing
Viện nhân sự của Đại học Tài chính – Marketing (UFM) là nơi cung cấp các khóa học ngắn hạn uy tín, trong đó chương trình C&B được đánh giá cao về tính chuẩn mực, bài bản và mang màu sắc học thuật. Khóa học được thiết kế theo hướng kết hợp giữa lý thuyết nền tảng và ứng dụng thực tế, giúp học viên có cái nhìn sâu sắc về hệ thống lương thưởng, phương pháp đánh giá hiệu suất, quản trị phúc lợi và các nguyên tắc vận hành hệ thống nhân sự. Nhờ đó, người học hiểu rõ bản chất nghiệp vụ, có khả năng phân tích vấn đề và xây dựng các mô hình C&B phù hợp cho từng doanh nghiệp.
Đội ngũ giảng viên tại đây đều là giảng viên đại học, chuyên gia nghiên cứu nhân sự hoặc người đang giữ vị trí quản lý tại các doanh nghiệp lớn. Điều này tạo nên môi trường học có chiều sâu học thuật nhưng vẫn gắn với thực tiễn. Học viên được rèn luyện tư duy làm nghề một cách bài bản, logic và có định hướng, rất phù hợp với người muốn phát triển sự nghiệp bền vững trong ngành nhân sự. Với uy tín của một trường đại học lớn và hệ thống giảng dạy chuẩn chỉnh, UFM trở thành nơi lý tưởng để xây dựng nền tảng C&B vững chắc.
Edumall – Nền tảng học C&B online linh hoạt cho người bận rộn
Edumall là một trong những nền tảng học trực tuyến lớn nhất Việt Nam với số lượng khóa học nhân sự rất đa dạng, phù hợp cho những ai cần học C&B theo cách tự chủ, linh hoạt và tiết kiệm thời gian. Khóa học C&B tại đây được thiết kế dễ hiểu, có ví dụ minh họa rõ ràng và được chia thành nhiều bài giảng ngắn giúp học viên dễ tiếp cận. Nội dung tập trung vào các nghiệp vụ quan trọng như quản lý hồ sơ lao động, lập bảng lương, tính chế độ BHXH, xử lý thuế TNCN và quy trình nhân sự trong doanh nghiệp.
Điểm nổi bật của Edumall là khả năng học mọi lúc, mọi nơi và xem lại bài giảng không giới hạn. Điều này rất phù hợp với người đi làm bận rộn, các bạn sinh viên hoặc những ai đang tìm hiểu ngành nhân sự trước khi học chuyên sâu. Mặc dù Edumall không mạnh về thực hành như các trung tâm offline, nhưng lại mang đến nền tảng kiến thức vững chắc, dễ tiếp cận và phù hợp cho học viên mới. Đây là bước đệm rất tốt cho những ai muốn làm quen với nghề C&B trước khi chuyển sang các khóa học thực chiến.
VICI Institute – Học viện đào tạo nhân sự theo định hướng doanh nghiệp hiện đại
VICI Institute nổi lên trong những năm gần đây như một trung tâm đào tạo nhân sự chất lượng cao, tập trung mạnh vào các khóa học mang tính “thực thi trong doanh nghiệp”, trong đó C&B là một trong những chương trình được đánh giá rất cao. Không giống những đơn vị đào tạo theo hướng hàn lâm, VICI chú trọng việc mô phỏng môi trường doanh nghiệp ngay trong lớp học. Học viên được giao các dự án thực hành như xây dựng bảng lương từ đầu, thiết kế chính sách phúc lợi, tính toán quỹ lương, thiết lập KPI, làm báo cáo BHXH và xử lý các tình huống quan hệ lao động. Mỗi dự án đều có giảng viên hướng dẫn trực tiếp, sửa bài ngay tại lớp, giúp học viên hiểu sâu bản chất từng nghiệp vụ.
Điểm khiến VICI được nhiều học viên đánh giá cao là cách trung tâm đưa tư duy quản trị hiện đại vào khóa học. Người học không chỉ biết “làm lương” mà còn hiểu “chiến lược đãi ngộ”, biết phân tích tác động của chính sách C&B lên hiệu suất và động lực nhân viên. Với đội ngũ giảng viên là HR Manager, HRBP và chuyên gia nhân sự từ các tập đoàn lớn, VICI mang lại góc nhìn thực tế, cập nhật và sát với yêu cầu tuyển dụng hiện nay. Ngoài ra, trung tâm còn có các buổi workshop, tọa đàm nghề nghiệp và hỗ trợ kết nối doanh nghiệp, giúp học viên mở rộng cơ hội nghề nghiệp sau khóa học. Đây là lựa chọn phù hợp cho những ai muốn tiếp cận C&B theo hướng quản trị hiện đại và thực hành chuyên sâu.
Học viện CEO Việt Nam – Đào tạo C&B từ góc nhìn chiến lược quản trị doanh nghiệp
Học viện CEO Việt Nam từ lâu đã nổi tiếng trong lĩnh vực đào tạo giám đốc điều hành và phát triển năng lực quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, ít ai biết rằng đây cũng là một trong những nơi đào tạo C&B chất lượng, mang màu sắc rất khác biệt. Thay vì tiếp cận C&B theo hướng “làm nghiệp vụ”, Học viện đưa người học vào tư duy của ban lãnh đạo, giúp họ hiểu vì sao chính sách lương thưởng lại quan trọng, ảnh hưởng thế nào đến sự ổn định nội bộ, khả năng giữ chân nhân sự và chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Khi hiểu được góc nhìn này, học viên sẽ hình thành được tư duy C&B ở tầm vĩ mô thay vì chỉ tập trung vào từng công việc chi tiết.
Khóa học tại CEO Việt Nam giúp học viên tiếp cận toàn bộ hệ thống nhân sự theo mô hình quản trị hiện đại, từ cấu trúc lương 3P, phân tích chi phí nhân sự, đánh giá hiệu suất đến xây dựng khung năng lực, thiết kế quy chế thưởng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên đãi ngộ. Học viên không chỉ học kiến thức mà còn được trao đổi trực tiếp với các CEO, nhà quản lý cấp cao và chuyên gia tư vấn trong các buổi thảo luận chuyên sâu. Đây là lợi thế rất lớn cho những ai muốn phát triển sự nghiệp theo hướng quản lý nhân sự cấp cao hoặc trở thành HRBP trong tương lai. Với triết lý đào tạo gắn chặt với thực tiễn quản trị và khả năng cập nhật xu hướng HR hiện đại, Học viện CEO Việt Nam xứng đáng là một trong mười trung tâm dạy C&B uy tín nhất hiện nay.
C&B là một mảnh ghép quan trọng trong toàn bộ hệ thống nhân sự, đòi hỏi người làm nghề phải có kiến thức chuẩn, kỹ năng thực hành vững và tư duy quản trị đúng đắn. Việc lựa chọn được một trung tâm đào tạo chất lượng vì thế sẽ quyết định tốc độ phát triển của mỗi người trong nghề. Mười trung tâm được giới thiệu trong bài đều là những địa chỉ uy tín, có nội dung đào tạo chỉn chu và phù hợp với nhiều nhóm học viên khác nhau. Dù bạn là người mới bắt đầu hay đã đi làm và muốn nâng cấp kỹ năng, chỉ cần xác định rõ mục tiêu và lựa chọn đúng khóa học, bạn hoàn toàn có thể tiến xa hơn và trở thành một chuyên viên C&B chuyên nghiệp.
mình ở HCM, dịch này ở nhà miết, muốn kiếm lớp online để học nghiệp vụ. Không biết các trung tâm trên có đào tạo online không. Tư vấn mình nhé.
mình cũng đang tính học để chuyển nghề. Không biết làm thế nào để trung tâm liên hệ tư vấn nhỉ
trung tâm nitt dạy toàn người đi làm rồi thôi k biết gì vào nghe như vịt nghe sấm. đã đăng ký và bỏ tiền đó vì học k theo được. giờ lại tiếp tục tìm trung tâm mới học này. Một trải nghiệm k vui !
chuyên về excel là chính chứ ít nghiệp vụ nhân sự lắm người mới học là hơi đuối đó bạn mình vô nhưng k theo kịp chứ dạy cũng ok đó có điêu mình cần cái khác nên mình bỏ giỡ
Học xong khóa này mình làm được những gì. Mong được tư vấn
bạn phải xem yêu cầu tin tuyển dụng ấy họ yêu cầu gì mình cần đáp ứng được thì mình xin việc vào còn đa số các trung tâm họ dạy cơ bản chung chung nhưng vào làm thực tế thì phải tư học thêm. Nếu chưa biết thì phải đi học mới có được cái khung cơ bản rồi vào làm chứ vô làm luôn khó theo được lắm, vì các công ty họ ít có thời gian đào tạo nhân viên mới
mình học mỗi nghiệp vụ bảo hiểm thôi có được không?
nếu mà chỉ học về bảo hiểm thì bạn không thể coi là làm C&B được đâu vì C&B chú trọng về lương, thưởng chính sách nhiều hơn. Bảo hiểm thường là làm vào cuối tháng đây là ngiệp vụ rất quan trọng đặc biệt các doanh nghiệp có nhiều lao động nữ nhưng cá nhân tôi thấy cần phải học về cả lương thưởng nữa thì mới có nhiều cơ hội được. Thương C&B người ta dạy hết mà, cùng kiếp nhân viên cả. Cảm thấy được-quan-tâm 😀😀😀
Những trung tâm kể tên trên trung tâm nào ổn hả các bác. Ai học rồi cho tôi xin review với.
mình không thích học online đâu. nhưng dịch này chả còn cách nào
học online là học qua video quay sẵn hay là học trực tiếp với giáo viên qua phần mềm vậy
minh học online trực tuyến với giáo viên, thấy hiệu quả hơn học video
học xong khóa này mình có xây dựng được hệ thống lương thưởng cho doanh nghiệp không ad
theo mình là khó vì khóa học C&B cở bản là dạy để làm tổng hợp còn việc bạn xây dựng có nhiều cách nếu có bảng mẫu mình tham khảo và sửa kiểu cho doanh nghiệp nhỏ thì được chứ quy mô nhân sự đầu trăm thì khó mà làm được ngay. 😴😴😴 Nay đi làm đăng ký kinh doanh cho công ty đây mà thấy đông quá
Cho mình hỏi chút. Trường hợp báo giảm lao động. Phương thức giảm hẳn để chốt sổ. mình làm mẫu 600a là xong à? Hay có cần làm mẫu nào khác để Bhxh gửi tờ rời về ko?
đã ai học khóa học này chưa ạ cho em xin phản hồi với em thấy quảng cáo cũng hấp dẫn
mình mua khóa học online ở đây hơn 600k đợt giảm giá, học cũng được bạn ạ, nhưng chỉ dạy cơ bản và khá đơn giản nếu muốn học kỹ thì phải đi học thêm
Dịch dã ngồi nhà vừa trông con vừa làm việc tháy ớn quá mọi người ạ. 1 tuần lên công ty có 3 buỏi lương thì đã 7 8tr xong lại làm kiểu này … huhu buồn quá
Mong dich qua nhanh chóng đi
mình cũng vậy, hết dịch rồi mà vẫn phải trông con 1 nách 2 đứa đi làm mà thuê người trông cũng quá tội, mà cứ ở nhà mãi thì 1-2 năm lại mang tiếng ăn bám, không nghề ngỗng gì. Cũng muốn chuyển qua làm nhân sự cho nhàn hơn mà chưa biết học nghề tn, đi học trực tiếp thì không được mà học online thì sợ k tốt 😢
Khong liên quan nhưng em thấy cái này đúng quá trời, C&B thì viết dài lê thê, sếp đọc chỉ ừ 1 cái :l hờn vl, có khi còn chả thèm rep nhưng lúc nào cũng muốn nhân viên phải lịch sự với mình. kakkaaka
😒🙁☹️ trước làm thu ngân học xong khóa C&B đi làm văn phòng tưởng sang chảnh cũng chả khác máy cùng kiếp nhân vân, nhưng đưuọc cái ngồi diều hòa, sếp dễ tính đồng nghiệp thân thiện, hihi thấy quyết định của mình hoàn toàn đúng đắn á
mình cũng đang học lớp C&B mong muốn tìm được việc tốt hơn và môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn vì chỗ củ làm họ coi nhân sự như là oxin ấy , toàn bị gọi là con nhân sự khi mà k có mình ở đấy. Nghĩ mà tủi, quyết tâm học để thay đổi
bạn học bên trung tâm vinatrain luôn ah, học có tốt không bạn mình cũng đang tìm chỗ học mong bạn tư vấn thêm nhé 🙂
có ai bật sếp nên bị nghỉ việc đúng dịch không ạ, giờ lại đi học thêm nghiệp vụ để xin chỗ khác lương cao hơn, không hối hận khi nghỉ và mà hối hận vì bị cho nghỉ không đúng thời điểm 🙁
Hôm trước ngồi nói chuyện với con bạn, thấy nó kể đang đi học khóa C&B hay phết, thấy kêu học onl nhưng cũng dễ hiểu, cô nhiệt tình, nghe tên mình nhớ mang máng có từ Vina, hôm nay đọc bài viết này hóa ra là trung tâm VinaTrain
có ai đã học khoá nhân sự ở GEC chưa ạ? em là fresher muốn học thêm mà phân vân không biết trung tâm nào ổn ạ?
học CB ở Vinatrain đúng là chất lượng luôn nhé các bạn, mình học xong và tìm việc sau 1 tháng luôn haha, học xong chứng chỉ về tận nhà luôn ý
bên này có dạy online không bạn mình tận Vũng Tàu lận
có dạy online đó bạn, hojhc tối 19h30 đến 21h30
Cho mình hỏi học C&B ở vinatrain thì như nào thế? lộ trình học như nào? mình ở HCM Tư vấn mình nhé.
Cho em hỏi với trung tâm có lịch khai giảng lớp trực tiếp HCVP chuyên sâu không ạ? . Em muốn đăng ký lớp học trực tiếp tại trung tâm ở Hồ Chí Minh
Đang tìm hiểu về Vinatrain thấy đợt này nhiều ưu đãi không biết chất lượng thế nào nhỉ các bạn ui
Mình muốn tìm chỗ học được thực hành luôn nhưng mà chỉ sợ không như quảng cáo ha ha
Muốn tìm trung tâm dạy C&B tốt để học tốt nhỉ? ưu tiên cầu giấy quanh đó ạ
Tìm được chưa thánh ơi để tui đăng kí học giờ đang làm kế toán không mê nổi. Hix đang muốn chuyển qua CB coi sao nè
mình vừa tốt nghiệp xong đh mông lung quá muốn tìm 1 khóa học CB để củng cố kiến thức lại đọc được bài này hay quá, cảm ơn admin nhé
học xong khóa này mình làm được việc luôn ko ạ? nhờ mọi người giải đáp giúp mình với ạ
Bạn học khóa tại trung tâm nào mới quan trọng ấy chứ nhiều trung tâm mà, hỏi thế thì có ma biết trả lời
Vậy khóa học cb ở VinaTrain sao bạn ơi, k biết bạn học chưa ạ mình cũng đang phân vân nhiều trung tâm ghê cần lời khuyên của người học rồi. Không thì bạn học chỗ nào rồi cho xin tý rw nào
Tui đang học nè bà, giáo viên xịn lắm, dày dặn kinh nghiệm, đi học mà không hề buồn ngủ một xíu nào luôn. Nên học nha, tui đang chuẩn bị đăng ký luôn khóa chuyên sâu đây
Bạn học trực tiếp hay online á, mình muốn học online mà k biết chất lượng lớp online như nào
mình làm bên marketing muốn học thêm về cb mà chưa biết học ở đâu, mn tư vấn giúp e nên học ở đâu ạ.
bạn có thể tham khảo khóa học bên vinatrain nhé, mj thấy khá ổn bên đấy được học 2 buổi miễn phí đấy
Có ai học khóa học cb ở hà nội có lớp nào tt nào ok k ạ, nghe danh vinatrain nhma cũng chưa dám đki
em đang làm mảng lương và BHXH, nếu chỉ đăng ký học 2 phần này thôi được k?
Tui học bên Vinatrain á được đó bà nhưng học lẻ đắt hơn thà học cả đi có 2tr6 trung tâm còn gửi những bài viết định hướng hay nghiệp vụ biết là kéo viu mà cũng có ích hay phết nè. Bạn tham khảo coi có gì báo tui gt giảm thêm hay sao á
Mình nghĩ việc học C&B sẽ giúp mình hiểu sâu hơn về các phương pháp quản lý lương thưởng và phúc lợi, công việc này làm ở đâu cũng dễ dàng.
Trời nghĩ mà không suy nghĩ rồi 🙂 cái này là học để tính lương thưởng chứ không phải để quản lý @@
Hay ông học ở đây rồi cho xin chút rewei đi
Khi tham gia học, trung tâm có cung cấp tài liệu hoặc công cụ thực hành thực tế như phần mềm tính lương và quản lý phúc lợi không?