Chuyên viên tuyển dụng là một ngành nghề rất hot đặc biệt với các bạn đang làm nhân sự. Nhưng để trở thành một chuyên viên tuyển dụng tốt bạn cần nâng cao nghiệp vụ của mình bằng việc tham gia các khóa học tại trung tâm đào tạo nhân viên tuyển dụng tại Hà Nội hiệu quả hiện nay. Vậy hãy tham khảo bài viết dưới đây để cập nhật thêm nhiều thông tin bổ ích nhé!
I. Tiêu chí đánh giá trung tâm đào tạo chuyên viên tuyển dụng? Kỹ năng cần thiết của nhân viên tuyển dụng
Tiêu chí đánh giá trung tâm đào tạo nhân viên tuyển dụng
1. Đơn vị được cấp phép đào tạo
Giấy phép đào tạo quy định các điều kiện mà một trung tâm cần đảm bảo như chương trình và chất lượng giảng dạy, năng lực giáo viên, cơ sở vật chất, thiết bị hạ tầng, công nghệ, phòng học,… Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người HỌC khi tham gia các hình thức học tập tại những trung tâm này.
Đặc điểm để nhận biết một đơn vị đã được cấp phép đào tạo chưa hay “dạy chui” và “trốn thuế” nằm ở chính thông tin liên lạc của đơn vị đó, mà thường sẽ không rõ ràng, cụ thể, thiếu địa chỉ, website chính thức,… hay thậm chí chỉ để lại số điện thoại để liên lạc. Với các đơn vị chưa được cấp phép, người học sẽ khó được đảm bảo về mặt pháp lý khi xảy ra những vấn đề ảnh hưởng đến quyền lợi.
2. Chất lượng đội ngũ giáo viên
Hiện nay một số trung tâm đều quảng bá là có đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm, nhưng thực sự đội ngũ giáo viên đó có trình đô chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm hay không, người học cần phải tìm hiểu kỹ.
3. Phương pháp đào tạo tiên tiến
Đối với chuyên viên tuyển dụng, phương pháp đào tạo cần liên tục cập nhật, sát với nghiệp vụ thực tế khi đi làm để học viên có thể vừa học xong mà có thể áp dụng vào công việc. Chương trình đào tạo không chỉ đảm bảo cung cấp kiến thức đầy đủ mà nên kết hợp thực hành để người học có thể trải nghiệm tối đa nhất có thể.
4. Mức độ uy tín của trung tâm ngoại ngữ
Một trung tâm đào tạo nghiệp vụ có mối quan hệ rộng rãi và bền chặt với nhiều đối tác doanh nghiệp uy tín trên thế giới, cùng sự hỗ trợ từ nhiều công ty và đào tạo danh tiếng sẽ một điểm cộng rất lớn cho chất lượng giảng dạy.
5. Cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ
Sự đầu tư cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ tiên tiến, hiện đại dù không phải là tiêu chí quyết định song cũng hết sức quan trọng. Các trung tâm chất lượng không chỉ quan tâm đến việc nâng cao cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ, mà còn đặt biệt chú ý tới thiết kế không gian riêng nhằm mang đến một môi trường học tập thoải mái và thân thiện.
Cơ sở vật chất chính là môi trường học tập của học viên và có ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng. Yêu cầu cho tiêu chí này là không gian phải thoáng mát, có đủ ánh sáng, quạt, điều hòa, máy chiếu, màn hình,… tùy vào chương trình giảng dạy. Để đánh giá tiêu chí này, học viên nên tìm hiểu về hình ảnh lớp học của trung tâm qua website, báo mạng hay các page chính thức trên mạng xã hội.
6. Lộ trình cho học viên
Một lộ trình khoa học, đơn giản và dễ hiểu sẽ giúp học viên dễ dàng hình dung ra được những giá trị mà trung tâm sẽ mang lại. Với một lộ trình quá dài hoặc không rõ ràng, rất có thể chương trình giảng dạy chưa được hoạch định tốt và lấy đi nhiều thời gian của học viên.
7. Số lượng học viên mỗi lớp
Một lớp học với một giáo viên với số lượng học viên dao động từ 10- 20 sẽ là phù hợp nhất để đảm bảo chất lượng. Nếu con số này lớn hơn, giáo viên sẽ khó truyền đạt kiến thức đến từng học viên. Một trung tâm ngoại ngữ uy tín chắc chắn sẽ cố gắng đảm bảo quyền lợi này cho học viên. Đặc biệt, nếu người học là một người tiếp thu không được nhanh và cần sự sát sao, tỉ mỉ từ giáo viên, hãy nghĩ đến những lớp học có số học viên không quá đông
Kỹ năng cần thiết của nhân viên tuyển dụng
1. Kỹ năng giao tiếp
Muốn theo đuổi ngành nhân sự, khả năng giao tiếp tốt chính là điều kiện quan trọng và cần thiết nhất. Vì đây là công việc luôn đòi hỏi bạn phải tiếp xúc và gặp gỡ với rất nhiều đối tượng khác nhau. Khó có thể để bạn chuẩn bị trước hoặc đoán được người tiếp theo mà mình gặp tiếp theo sẽ như thế nào. Do đó, sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm chủ được mọi tình huống.
2. Tỉ mỉ và chú ý chi tiết nhỏ
Sự tỉ mỉ trong công việc là điều tất yếu và quan trọng không chỉ đối với vị trí chuyên viên tuyển dụng mà hầu hết các công việc . Chắc chắn, trong một cuộc phỏng vấn ngắn ngủi bạn khó có thể đánh giá được toàn bộ năng lực của một ứng viên. Tuy nhiên, với một vài câu nói ngắn hoặc một số chi tiết nhỏ sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được phần nào suy luận đó đúng hay sai.
3. Kỹ năng quản lý thời gian
Nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp ngày một nhiều. Bởi lẽ, mọi doanh nghiệp đều mong muốn có được những nhân viên tiềm năng. Ở vị trí tuyển dụng, nếu không có kỹ năng quản lý thời gian tốt, bạn sẽ dễ choáng ngợp bởi khối lượng công việc lớn. Cùng với đó là thời hạn deadline để tuyển ứng viên thì càng ngày càng gấp.
4. Kỹ năng làm việc sâu
Quy trình tuyển dụng nhân sự cần phải trải qua nhiều bước khác nhau như đăng tin tuyển dụng, chọn lọc CV, phỏng vấn, trao đổi với cấp trên,… Mỗi giai đoạn lại có một yêu cầu khác nhau. Vì vậy, bạn cần phải nắm rõ và lên kế hoạch các việc cần làm một cách hệ thống và tập trung hoàn thành trong thời gian ngắn nhất với hiệu suất cao nhất.
II. Review top 3+ trung tâm đào tạo nhân viên tuyển dụng hiệu quả nhất tại Hà Nội
TOP 1: Trung tâm đào tạo VinaTrain
Khóa học chuyên viên tuyển dụng đào tạo diễn ra trong 7 buổi, người học sẽ được trang bị những tư duy, nhận thức cốt lõi tuyển dụng, đào tạo và biết cách triển khai phỏng vấn để tuyển chọn được các nhân sự phù hợp cho từng vị trí trong doanh nghiệp.
a. Bạn đạt được gì khi tham gia khóa học?
- Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn tuyển dụng, không phải công việc ai làm cũng được như nhiều người vẫn nghĩ.
- Tổ chức thành thạo các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên trên các tiêu chuẩn đã được đo lường khoa học và khách quan.
- Trang bị những kỹ năng mềm cần thiết để làm chủ cả tiến trình phỏng vấn tuyển dụng không bị ứng viên dẫn dắt.
- Từng nghiệp vụ, từng mảng kiến thức sẽ được truyền tải đến học viên không bỏ sót yếu tố nào. Quá trình Trước – Trong – Sau tuyển dụng sẽ được trang bị kiến thức toàn diện: (Có bao nhiêu bước thực hiện? Tài liệu ra sao? Quy trình thực hiện thế nào? Kỹ năng nào cần thiết?…) để học viên có thể nắm bắt và thực hiện tốt tại doanh nghiệp.
- Hiểu được nguyên tắc tuyển dụng: Không tuyển người giỏi, không tuyển người dốt chỉ tuyển người phù hợp
b. Sự khác biệt trong đào tạo tuyển dụng tại VinaTrain
- Khóa học tập trung vào xây dựng tư duy và hướng dẫn cầm tay chỉ việc về tuyển dụng đào tạo, học viên tự xây dựng được quy trình tuyển dụng nội bộ tại doanh nghiệp
- Dạy thực tế nên giảng viên sẽ định hướng người học vào tiếp cận và triển khai vẫn để trực tiếp, giới hạn số lượng học viên tham gia tối đa 20 người một lớp.
- Cuối khóa học VinaTrain sẽ cấp chứng nhận hoàn thành khóa học. Chứng nhận tốt nghiệp do VinaTrain cấp là chứng chỉ uy tín được nhiều doanh nghiệp tin tưởng.
- Học phí phải chăng, ai cũng có thể tham gia được với hình thức đào tạo trực tuyến bạn có thể xem lại bài giảng không giới hạn.
c. Thông tin liên hệ
- Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
- Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
- Gmail: [email protected]
- Website: https://vinatrain.edu.vn/
TOP 2: Trung tâm đào tạo nhân sự HSM
Ra đời vào năm 2017, học viện có nhiều năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
a. Bạn nhân được gì học tại HSM?
- Chiến lược nhân sự cho doanh nghiệp
- Nắm chắc nghiệp vụ hành chính nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Phỏng vấn và đánh giá nhân viên
- Xây dựng và vận hành hệ thống KPIs cho doanh nghiệp
- Xây dựng hệ thống đào tạo phát triển tổ chức
b. Điều khác biệt của HSM
Khi tham gia khóa học tại HSM, bạn sẽ được nâng cao năng lực quản lý thông qua các công cụ được nghiên cứu và áp dụng thành công tại các tổ chức uy tín. Giao lưu, học hỏi kinh nghiệm quản lý từ anh chị em học viên đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau trên toàn quốc. Phát triển năng lực và thế mạnh của nhân viên thông qua cách thức quản lý phù hợp. Với nội dung chương trình đào tạo bao gồm:
- Vai trò quản lý và phong cách lãnh đạo
- Tạo động lực và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên
- Lập và triển khai kế hoạch hiệu quả
- Văn hóa cho và nhận phản hồi
C. Thông tin liên hệ
- Địa chỉ: Tòa A3, Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Website: https://hsm.edu.vn/
- Hotline: 0965.609.220
TOP 3:Trường đào tạo nhân lực EDU Việt
EDU Việt – đơn vị đào tạo nhân sự hàng đầu Việt Nam, tính đến tháng 2/2021, với 140 khoá đã và đang được triển khai (4125 người học), nghề nhân sự chuyên nghiệp trở thành chương trình đào tạo lớn nhất tại Eduviet.
a. Bạn đạt được gì khi tham gia khóa học?
- Tổng quan nghề nhân sự và xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc.
- Cách thức lập kế hoạch và xây dựng các phương pháp tuyển dụng hiệu quả
- Phương pháp đánh giá, đào tạo nhân sự cho công ty.
- Nắm vững cơ chế xây dựng hệ thống thang bảng lương thưởng
- Tiếp cận hệ thống luật lao động để áp dụng vào thực tế
b. Điều khác biệt ở EDU Việt so với trung tâm khác
- Học nghề nhân sự chuyên nghiệp tại EDU Việt
- Hợp lý, tương xứng với chất lượng
- Trung hạn: 20 buổi, hỗ trợ chữa bài tập
- Thực hành hơn 50%, 99% áp dụng ngay vào công việc
- Được quyền học lại
c. Thông tin liên hệ
- Địa chỉ: 18 Nguyễn Chí Thanh, Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội
- Điện thoại: 096.445.0069
- Email: [email protected]
Nếu bạn có niềm đam mê và yêu thích với nghề chuyên viên tuyển dụng thì hãy tìm hiểu ngay từ bây giờ và trau dồi cho mình những kinh nghiệm nhất định qua việc tham gia khóa học tại trung tâm đào tạo chuyên viên tuyển dụng tại Hà Nội hiệu quả nhất. Hy vọng qua bài viết trên giúp bạn có thêm nhiều kiến thức bổ ích!
Nguồn: Minh Thúy biên tập
Nội dung chính
- 1 I. Tiêu chí đánh giá trung tâm đào tạo chuyên viên tuyển dụng? Kỹ năng cần thiết của nhân viên tuyển dụng
- 2 II. Review top 3+ trung tâm đào tạo nhân viên tuyển dụng hiệu quả nhất tại Hà Nội
