TOP KHÓA HỌC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ TỐT NHẤT HÀ NỘI NÊN ĐỌC

I/ Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự

Để một doanh nghiệp vận hành suôn sẻ, không thể thiếu vai trò của trưởng phòng nhân sự. Một trưởng phòng nhân sự giỏi sẽ giúp doanh nghiệp có nguồn nhân lực chất lượng, nâng cao hiệu suất công việc. Vậy chính xác vị trí trưởng phòng sẽ phải đảm nhiệm những công việc gì? Hãy cùng SCV tham khảo nhé!

Tuyển dụng nhân sự

Trưởng phòng nhân sự là người lên kế hoạch tuyển dụng dựa theo chỉ đạo của ban giám đốc, xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự, quản lý và đánh giá năng lực từng người. Và họ cũng là người đưa ra quyết định chọn lựa các ứng viên có đủ năng lực, phẩm chất để làm việc, cũng như giữ chân được những nhân viên ưu tú, gắn bó lâu dài với công ty. Ổn định nhân sự tạo động lực giúp doanh nghiệp phát triển, được xem là ưu tiên hàng đầu của mỗi đơn vị, và đương nhiên vị trí trưởng phòng nhân sự đòi hỏi người có trình độ chuyên môn vững vàng, đam mê nghề và có tầm nhìn.

Đào tạo và phát triển nhân sự

Để phát triển nguồn nhân lực, trưởng phòng nhân sự có nhiệm vụ triển khai các kế hoạch đào tạo, hướng dẫn nhân viên theo nhiều khía cạnh khác nhau thông qua các chương trình đào tạo bổ sung tại chỗ hoặc các chương trình nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.

Thúc đẩy công việc

Một nhiệm vụ khác của trưởng phòng nhân sự đó là giám sát tiến độ thực hiện công việc, thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên. Ngoài ra, trưởng phòng nhân sự còn phải đánh giá hiệu suất của nhân viên theo các tiêu chí như: KPI, đánh giá từ đồng nghiệp và các số liệu cụ thể.

Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi

Nhiệm vụ này đòi hỏi người trưởng phòng nhân sự phải có khả năng quan sát để có thể đề xuất mức lương thưởng và phúc lợi phù hợp cho các vị trí của nhân viên, đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp và nhân sự. Chế độ đãi ngộ tốt sẽ có thể thu hút và giữ chân được nhiều nhân tài.

Duy trì, điều tiết quan hệ của các nhân sự

Mục tiêu của nhiệm vụ này là góp phần giúp nhân viên làm việc hòa nhập, tăng cường sự ăn ý của mọi người. Tổ chức các sự kiện tạo kết nối giữa các thành viên bằng các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình vì cộng đồng; xây dựng nội quy lành mạnh, văn hóa công ty tích cực để giúp mọi người xích lại gần nhau hơn. Nhân viên có đoàn kết thì phòng ban mới phát triển và tăng hiệu quả công việc. Vì thế đây cũng là một nhiệm vụ khá quan trọng của trưởng phòng nhân sự.

II/ Top 4 khóa học trưởng phòng nhân sự (HRM) tốt nhất Hà Nội

Hiện nay, ngoài những sinh viên muốn học thêm kỹ năng trau dồi bản thân mà còn có những nhân viên công ty, trưởng phòng, quản lý,.. muốn nâng cao trình độ, tay nghề đã tìm đến những khóa học tại các trung tâm trên địa bàn thành phố. Dựa trên nhu cầu của mọi người, SCV đã tham khảo và đưa ra list những trung tâm đào tạo uy tín, được nhiều người đánh giá cao tại Hà Nội, mời các bạn cùng tham khảo!

Hệ thống đào tạo thực tế VinaTrain

Trong thực trạng người người đổ xô đi học trưởng phòng nhân sự hiện nay, VinaTrain quả là một sự lựa chọn không tồi cho các bạn. Khóa học trưởng phòng nhân sự tại VinaTrain được xây dựng với mong muốn cung cấp những kiến thức nghiệp vụ quan trọng, nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.

Giáo trình được sử dụng tại VinaTrain được thiết kế bởi sự đóng góp của đội ngũ giảng viên đầy kinh nghiệm, giáo trình luôn được đổi mới liên tục, đảm bảo bắt kịp xu hướng hiện tại của doanh nghiệp. Điểm mạnh của VinaTrain chính là việc chú trọng thực hành, hơn 70% số giờ học trên lớp là giờ thực hành, giúp học viên có thêm nhiều va chạm với nghề nghiệp thực tế, sau khi tốt nghiệp có thể tự tin xin việc tại các vị trí trưởng phòng nhân sự trong ngành.

Khóa học trưởng phòng nhân sự hiện nay tại VinaTrain gồm 8 chuyên đề học trong 21 buổi với mức học phí dao động trong khoảng 5.800.000 vnđ/khóa. Sau khóa học, học viên sẽ nhận được chứng chỉ cho VinaTrain cấp, chứng chỉ tại VinaTrain được nhiều doanh nghiệp đánh giá cao và tin cậy.

Tổ chức giáo dục VNVP Việt Nam

Là một trong những nơi đào tạo trưởng phòng nhân sự có tiếng tại Hà Nội, VNVP có kinh nghiệm dày dặn trong việc xây dựng lộ trình đào tạo cũng như soạn bài giảng, cam kết hoàn phí 100% nếu học viên học không thành nghề. Để có được như vậy, VNVP đã sở hữu cho mình một đội ngũ giảng viên đầy nhiệt huyết, dày dặn kinh nghiệm thực tiễn, sẵn sàng hết lòng vì học viên và được mọi người đánh giá cao.

Ngoài ra, bên cạnh các giáo trình bắt buộc, học viên khi đăng ký học trưởng phòng nhân sự tại VNVP sẽ được cấp thêm một số tài liệu tham khảo cực kỳ hữu ích mà còn miễn phí, hỗ trợ rất nhiều cho công việc sau này.

Công ty APEC

Khóa học trưởng phòng nhân sự (HRM) tại APEC cũng là một trong số những khóa học nhận được nhiều phản hồi tích cực từ người học. Các dịch vụ đào tạo nhân sự hiện nay tại APEC gồm có:

Chương trình đào tạo nhân sự cơ bản: khóa hành chính nhân sự cấp tốc, khóa hành chính văn phòng, thư ký, trợ lý giám đốc,…

Chương trình đào tạo nhân sự chuyên sâu: khóa trưởng phòng nhân sự, khóa giám đốc nhân sự,…

Học viện chiến lược nhân sự HSM

HSM là học viện nhận được nhiều đánh giá tích cực về khóa học trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội. Đi vào hoạt động từ năm 2017 với sứ mệnh vì sự phát triển đột phá của các doanh nghiệp, HSM đến nay đã trở thành đối tác uy tín đối với các doanh nghiệp, trở thành cầu nối giữa học viên với các công ty, xí nghiệp,…

Khóa học trưởng phòng nhân sự tại HSM cam kết mang lại cho học viên những bài học mang tính ứng dụng cao, đáp ứng được nhu cầu của cá nhân người học và doanh nghiệp.

Để đánh giá một khóa học có thật sự chất lượng cần dựa vào các tiêu chí như: phản hồi của học viên, chương trình đào tạo, trình độ giảng viên, tư vấn của trung tâm,…Trên đây là list những khóa học trưởng phòng nhân sự đáp ứng đầy đủ các tiêu chí kể trên, bạn đọc có thể an tâm tham khảo. Chúc bạn sớm tìm được khóa học ưng ý nhất!

Châu Ngân (Tổng hợp và Biên tập)